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發揚優良的工作作風,打造高素質管理團隊
發布時間:2016-09-19 10:15:41  瀏覽次數:
 

          發揚優良的工作作風,打造高素質管理團隊

             ——2016年暑期公司管理人員培訓紀實

       2016年是武漢新五心服務管理股份有限公司攻堅克難,實現轉型升級的關鍵之年,伴隨著公司在全國新三板順利掛牌,如何打造一支高素質管理團隊及骨干隊伍建設,繼承和發揚艱苦奮斗開拓創新的優良作風,不僅關系到公司在上市后成長的后勁和企業發展的高度,更是事關每一個新五心人的未來和命運。

2016年暑期伊始,公司食品工業園項目籌建組、五心商業公司、公司營運事業部、各實體經理、商超店長按照既定的計劃,于7、8兩個月分數批赴沿海發達地區和國內知名企業進行考察交流學習。
7月23日由公司董事長親自率隊,帶領公司高管及其核心團隊赴江蘇省江陰市“中國第一村”華西村進行了實地參觀。華西村自1961年建村以來,在老書記吳仁寶和新書記吳協恩的帶領下,自力更生,艱苦創業,始終堅持“以集體經濟為主,走共同富裕之路”的惠民富民理念,最終將華西村打造成了物阜民康的“天下第一村”。一天的參觀學習,領略到了華西人自強不息,敢于創新的精神風貌和集體領導人大公無私,敢于奉獻的思想境界,讓新五心人觸及內心,震撼靈魂!上了一堂極其生動而現實的實踐課。
 
 
公司各項目管理團隊分四批先后前往新疆、內蒙;蘇州、常州;深圳、東莞;邯鄲、青島進行實地考察交流,對各地中央廚房配送餐、供港凈菜加工、專業設備廠商等系列大型企業進行參觀交流,取長補短,不僅在企業發展、市場、財務、生產、人力資源管理等各方面增近了解;對各地行業動態、沿海地區發達的市場品牌建設和先進的營銷理念進行深度學習和把握。
    
 
同時,公司在職管理人員培訓工作也全面啟動。
2016年8月15日-23日,武漢新五心服務管理股份有限公司核心骨干暑期培訓班在公司會議室如期開展。各經營實體食堂經理、行政總廚培、超市店長、經濟總管及公司職能部門共計60余人參加此次培訓。此次培訓由人力資源部牽頭,辦公室、營運部、財務、技術等部門參與,培訓共歷時九天。“服從就是力量,奉獻必有收獲”“從管理要效益”始終貫穿培訓的主題。
 
 
 
 
培訓課開班儀式由公司人力資源部楊志雄經理拉開序幕。楊經理就此次培訓的目的及意義做了闡述,進一步強調了“嚴、細、勤、學”的工作作風,指出了 “事業留人、待遇留人、感情留人”的企業人才觀,提出“組織的任何一個人都有服從的義務”,倡導領導干部要“樂于奉獻,敢于拼搏”的精神。
為了使培訓系統、全面,達到效果,整個課程分為了四個部分進行:
一是公司企業文化、各項管理制度、流程的學習,為基層管理提供了標準化的指導;二是營銷計劃、管理技巧、專業知識的培訓,重點對公司食品營運管理制度進行了深入解析;三是通過案例分享、要點解析、現場問答等多種形式,由公司技術總監蔡總指導學員掌握現代餐飲潮流和SOP管理的理念;四是對培訓內容組織進行了分組討論和結訓考核。
“誠信務實、開拓創新、追求卓越、和諧發展。”此次公司管理人員培訓主要表現在全方位,立體化,針對性和前瞻性,意義深遠,作用重大!讓公司的管理團隊每一個人重溫了企業的優秀文化,進一步清醒認識到公司當前所面臨的機遇和挑戰,明確下階段了企業轉型升級的發展愿景,規范了實體經營的管理要求,細化了各項基礎操作標準。
發揚優良的工作作風,打造高素質管理團隊,相信新五心的明天會更加美好!
選擇新五心,健康每一天!

 

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